Este pacote de trabalho assegurará uma gestão de projetos eficiente, para que se alcancem os objetivos globais do projeto no tempo estipulado, nomeadamente as entregas previstas (deliverables) e as metas (milestones).

Este pacote de trabalho promoverá, em estreita colaboração com o gabinete de comunicação da FMUL, boas práticas em comunicação de ciência e na disseminação de resultados de investigação. Também incluirá a gestão da comunicação com os stakeholders, comunidade científica, indústria, entidades de governação e com a sociedade em geral, adequando e diversificando conteúdos, estilos e canais de comunicação, promovendo uma a comunicação efetiva.

Este pacote de trabalho centra-se precisamente no recrutamento de um/a excelente investigador/a para ocupar o lugar de ERA Chair, assegurando o seu envolvimento em atividades que promovam a investigação de excelência, impactando a positivamente a investigação e inovação na FMUL.

O WP 4 pretende implementar a visão e as prioridades da ERA, alinhando a FMUL com esses princípios. Este WP incluirá diversas ações como a implementação da Carta Europeia dos Investigadores e o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores; a inclusão da dimensão de género na investigação clínica ou a promoção de metodologias de investigação que utilizem dados abertos (open data research).

As atividades previstas neste WP procuram desenvolver recursos e competências de excelência em informática médica e ciência de dados, na FMUL, que permitam a otimização do desenho de pesquisa e a análise de dados. Deste modo, será possível desenvolver uma investigação de alto impacto, aumentando a probabilidade de captação de financiamento externo. O desenvolvimento de competências incluirá ainda ações de formação avançada com a colaboração de investigadores internacionais e representantes da indústria, ou a participação em eventos científicos internacionais.

Este WP é dedicado à delineação de uma estratégia de potenciação das competências dos investigadores e dos grupos de investigação, promovendo a sua colaboração e a candidatura conjunta a oportunidades de financiamento internacional. Assente no mapeamento e análise sistemática das necessidades de formação e das competências existentes de entre os investigadores e grupos de investigação, o WP 6 procurará criar oportunidades de formação e de apoio à investigação que respondam às necessidades identificadas, procurando fomentar a qualidade, relevância e inovação dos projetos de investigação.

As atividades neste WP procuram desenvolver um plano a longo prazo para a sustentabilidade do projeto. O/A ERA Chair será responsável por avaliar a possibilidade e potencialidade de se constituir um serviço de consultoria em ciência de dados na FMUL e/ou a criação de um centro de dados certificado pela ECRIN-ERIC.

Este WP assegurará que a investigação conduzida pela equipa iSTARS tem em conta as recomendações mais recentes em matéria de ética, estando em conformidade com as melhores práticas internacionais e alinhada com os princípios éticos da União Europeia.

O projeto iSTARS irá promover a publicação científica em acesso aberto. Irá também trabalhar com os investigadores da FMUL no sentido de se disponibilizarem também as bases de dados, de forma “o mais aberto possível, com as restrições necessárias”, em linha com a estratégia da European Open Science Cloud (EOSC). A ciência aberta e os dados abertos são uma prioridade chave no projeto iSTARS.

O projeto iSTARS é orientado pela Carta Europeia de Investigadores e pelo Código de Conduta na Contratação de Investigadores: começando por um processo de recrutamento internacional do/a investigador/a ERA Chair EEI transparente e assente no mérito. O projeto irá fomentar as condições necessárias para o desenvolvimento da investigação incluindo: uma equipa de apoio à investigação, equipamento e a possibilidade de determinar as linhas de investigação a seguir. Paralelamente, a equipa do projeto iSTARS irá desenhar um programa de ação estratégico para que a FMUL seja reconhecida pela EURAXESS com o “Human Resources Excellence in Research Award (HR4SR)”

A FMUL está completamente comprometida na implementação da igualdade de género em todas as áreas da sua ação: gestão, educação, investigação. O projeto iSTARS irá promover a igualdade de género na ciência e tecnologia, no sentido também de alcançar o reconhecimento “Human Resources Excellence in Research Award (HR4SR)”. É ainda uma da prioridade deste projeto a valorização de uma perspetiva de género na própria investigação: trazendo para a investigação médica a incorporação desta dimensão desde a preparação, desenho de pesquisa, implementação e avaliação. Esta dimensão adquire ainda maior relevância no campo da medicina, onde o género pode tomar um lugar relevante nos próprios resultados de investigação.

O projeto iSTARS irá apoiar a cooperação internacional na área da informática médica, quer através da sua rede de parceiros atuais, quer através de novas parcerias. Assim, alinhado com este objetivo, o projeto irá implementar um processo de recrutamento internacional do/a investigador/a ERA Chair.

O projeto iSTARS irá utilizar e contribuir para o Roteiro Nacional de Infrastruturas de Investigação. É expectável uma associação à TRIS-HCP (Translational and Clinical research Infrastructure Specialisation Platform – Health Cluster Portugal), uma plataforma que procura aproximar a investigação laboratorial da prática médica e clínica. A FMUL integra a TRIS-HCP e o projeto iSTARS pretende tirar partido desta rede para consolidar a posição da FMUL para que os seus investigadores possam participar ativamente nos projetos promovidos pela Infraestrutura Europeia para a Medicina Translacional (EATRIS).