Impacto do Teletrabalho e Regime Misto de Trabalho nos Colaboradores Não Docentes da FMUL
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Face ao surto pandémico provocado pela COVID-19, a FMUL, de forma a garantir o regular desenvolvimento do ano académico e o normal funcionamento dos serviços, bem como a segurança e bem-estar da sua comunidade académica, promoveu o desenvolvimento das atividades laborais dos Colaboradores Não Docentes (ND) em regime de Teletrabalho e/ou em regime Misto de trabalho. Estima-se que, entre março e setembro de 2020, cerca de 80% de todos os colaboradores ND estiveram em Teletrabalho ou regime Misto de trabalho.

No sentido de avaliar o impacto desta nova forma de trabalhar na FMUL, das adaptações e (re)organização das atividades e dos métodos de trabalho após 1 ano de pandemia, o GPEQ desenhou um estudo com o objetivo de avaliar as perceções dos colaboradores ND sobre estes novos regimes de trabalho, o impacto e consequências dos mesmos no desempenho profissional, bem como as implicações na sua vida pessoal e familiar e no seu bem-estar.

Os resultados do estudo encontram-se refletidos no Relatório Impacto do Teletrabalho e do Regime Misto de Trabalho nos Colaboradores Não da FMUL.

 

Gabinete de Planeamento Estratégico e Qualidade (GPEQ)

planeamento@medicina.ulisboa.pt