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A FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA FMUL

A formação profissional que visa a valorização profissional, aperfeiçoamento de competências e novas aprendizagens tem sido uma aposta da Direção da Faculdade de Medicina.

A eficácia e eficiência dependem de recursos qualificados e treinados nas várias ferramentas necessárias a um serviço público de qualidade.

Neste espaço pretende-se divulgar oferta formativa com pertinência para a Missão e Visão da FMUL, capaz de dotar os colaboradores não docentes das competências iniciais e continuadas para um bom desempenho profissional.

Contatos/Esclarecimento de Dúvidas:
Nucleo de Recursos Humanos/Formação
@: formacaofmul@medicina.ulisboa.pt
Ext: 44151 / 21 7985102

 

Formacao INA - FORMACAO PROFISSIONAL

Em 2019, a oferta formativa do INA estará organizada em seis áreas estratégicas de formação e vinte áreas temáticas agregadas num programa de formação transversal.
Para verificar as ações disponíveis para 2019  e inscrever-se, consulte o calendário da oferta formativa no sistema de Gestão da Formação (SIGEF) do INA em http://sigef.ina.pt

PROGRAMA DE FORMAÇÃO INA 2019

Os Serviços Centrais têm a seu cargo a promoção da formação profissional para a Universidade de Lisboa (ULisboa), permitindo aos seus colaboradores a atualização e aquisição de competências imprescindíveis ao desempenho das suas funções.

2019 – Ações de Formação Disponíveis

REGULAMENTOS E FORMULÁRIOS

A formação profissional tem como objetivos (DL 50/98 de 11 de Março) contribuir para a eficácia e a qualidade dos serviços e melhorar o desempenho profissional dos funcionários, fomentando a sua criatividade, a inovação, o espírito de iniciativa, o espírito crítico e a qualidade.

A um nível mais específico, a formação profissional contínua visa promover a atualização e a valorização pessoal e profissional dos trabalhadores, em consonância com as políticas de desenvolvimento, inovação e mudança da Administração Pública, tendo como um dos seus princípios fundamentais o conceito de “Utilidade Funcional”, ou seja basear-se nas necessidades do serviço público e da sua gestão, na politica de qualidade do pessoal e de emprego público, nas necessidades de caráter organizativo e nas aspirações de desenvolvimento sócio-profissional dos respetivos funcionários e agentes.

No que se refere à Faculdade de Medicina, a formação do pessoal não docente tem sido um objetivo estratégico nos últimos anos. Consideramos que a formação, como complemento ao desenvolvimento no posto de trabalho e auto-aprendizagem, é uma ferramenta indispensável à melhoria e desenvolvimento contínuo.

Regulamento da Formação  | Pedido de Inscrição em Formação Profissional

RELATÓRIOS DE FORMAÇÃO

Os relatórios apresentados têm por objectivo analisar a execução das ações de formação profissional, realizadas pelos colaboradores não docentes da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa (FMUL).

A sua elaboração teve por base, dados de gestão da formação, do Núcleo de Recursos Humanos do Departamento de Gestão Administrativa (DGA), os resultados da avaliação efetuada por inquérito por questionário, implementado pela equipa de Avaliação Interna e garantia de Qualidade do Gabinete de Apoio aos Órgãos de Governo (GAOG) e ainda elementos relativos ao contexto nacional, provenientes da Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP).

Relatório 2009Relatório 2010Relatório 2011Relatório 2012

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